Next Gen Steuerberatung: Das sagt die aktuelle Generation in Ausbildung über das Berufsbild

00:00:00: Hallo, Gergöl!

00:00:01: Hallo, Katerula.

00:00:03: Sag mal, Gerlöl, wir haben dich jetzt als Podcast-Gast und die dringendste Frage, die ich habe ist was findet denn so ein junger Mensch mit so vielen Möglichkeiten wie du sie hast an der Steuerbranche?

00:00:14: Also ich finde die Vielfältigkeit der Steuerberatung super spannend und auch gleichzeitig dass man jeden Tag mit neuen Aufgaben zu tun hat sehr interessant.

00:00:26: In dieser Folge erfahren wir von Gergl wie sein erster Mandantentermin war, wie sein duales Studium läuft.

00:00:32: Warum er das alles macht und was andere vor allen Dingen Arbeitgeber auf der Suche nach Fachkräften von ihm lernen können.

00:00:39: Bis gleich!

00:01:05: Heute begrüßen wir im virtuellen Studio Gergo Ciacoti.

00:01:09: Hallo, Gergő!

00:01:11: Hallo, ich freue mich dabei zu sein.

00:01:13: Wir freuen uns auch sehr dich hierzu haben denn du bist ein sehr spannender Gast.

00:01:18: Du bist ein dualer Student mit dem Schwerpunkt BWL und du hast dich auf Linkedin öfter mal vorgestellt Mit der Bezeichnung Next-Gen Steuerberatung.

00:01:27: Was meinst du denn damit?

00:01:29: Genau Mein Ziel ist das für die junge Leute aufzuzeigern dass die Steuerberätung Viel mehr ist, als die typischen Klischees wie die verstopfte Akten.

00:01:41: Noch mal die generelle alte Klichee, die man damit verbindet.

00:01:47: Das staubige?

00:01:47: Die heutige Steuerberatung genau!

00:01:49: Dieser staubigen langweiliger Bereich wo keine arbeiten möchte.

00:01:56: Also langeweile kann man dir nicht vorwerfen Ich hab dich ja gefunden, weil du ganz rege auf Linke den Unterwegs bist und deine Personal Brandaufbau sehr erfolgreich.

00:02:07: Und habt mir angeguckt was du schreibst und welche Themen?

00:02:10: Und nachher habe ich dann festgestellt, du bist ja schon ganz oft in Podcast eingeladen worden!

00:02:15: Was finden die Leute denn so spannend an

00:02:16: dir?!

00:02:18: Ja das ist eine gute Frage!

00:02:23: Ich will einfach aufzuzeigen dass die Steuerberatung... Vielfältig ist, ein spannender interessanter vielfältiger Bereich ist und ich finde dass dieser Klischee die damit verbunden ist nicht gedacht fertig ist.

00:02:38: Weil das so eine spannende Gebiet ist es einfach unglaublich unglaublich.

00:02:44: und auf Facebook ist im Moment die Leute dafür zu begeistern.

00:02:48: und die Leute die vielleicht auf dem Scheiderweg stehen weil sie nicht wissen Ob sie vielleicht eine Steuerberatung wollen oder ob Sie dieser Schritt wagen sollen, dafür versuche ich ein bisschen die Angst zu nehmen und einfach mal zu zeigen hey Leute komm in diesen Bereich das lohnt sich.

00:03:03: Wir sprechen ja auch gleich noch darüber was du alles schon so erlebt hast ne?

00:03:07: Und auch ein bisschen wo du herkommst beruflich und so ganz spannende Sachen.

00:03:12: aber als erstes wollte ich fragen ob du Lust hast bei unserem Fußnotenspiel mitzumachen.

00:03:17: Ja gerne!

00:03:18: Ich freu mich.

00:03:22: Unser heutiger Gast hat sich in der Branche bereits einen Namen gemacht, was die wenigsten aber wissen.

00:03:28: Es gibt drei Dinge, die man so nicht vermutet hätte!

00:03:32: Los geht's!

00:03:35: Dann würde ich es als Punkt eins erzählen.

00:03:39: das ist über ein Jahr lang als Referent bei den Badischen Tournerbundtätigfahrten bedeutet Ich habe Vorbildungen gehalten im Bereich Gruppfitness.

00:03:54: Ich habe da Leute fortgebildet und ich war noch früher das Fitness-Präsenter auf unterschiedliche Fitness-Events.

00:04:02: Als Fitnesspräsenter sogar?

00:04:04: Genau!

00:04:04: Das

00:04:05: nenne ich mal ein Quereinstieg, okay?

00:04:08: Kann man so sagen... Das Punkt Nummer zwei, ich hatte nie vorgehabt in der Steuerberatung zu arbeiten.

00:04:17: Ich wollte ursprünglich im Accounting & Controlling Bereich tätig sein Und es hat sich durch einen Zufall ergeben, dass ich in der Steuerberatung gelandet bin.

00:04:28: Okay?

00:04:29: Genau.

00:04:30: und das Punkt Nummer drei... Das wird wieder ein bisschen sportlich!

00:04:33: Ich habe über zwanzig Jahre lang Hip-Hop getanzt.

00:04:37: Oh

00:04:38: oh oh, jetzt hast du Glück, dass wir schon ein Konzept für die Sendung haben, sonst wärst du gleich dran.

00:04:47: Ja, sehr cool.

00:04:48: Du bist ein Quereinsteiger aus der Fitnessbranche, weil ich das richtig verstanden habe.

00:04:52: Das hast du auch in anderen Podcasts schon ganz ausführlich erzählt?

00:04:57: Was ich jetzt spannend finde... Also einer von den Posten durch die ich auf den Gedanken gekommen bin dich einzuladen ist dass du berichtet hast wie das das erste Mal war als du alleine zu einem Mann am Danten gegangen bist.

00:05:07: Wie war das Teil des doch mal mit uns die Story?

00:05:09: Wie kam das und wie war das und wer hat sich das angefühlt?

00:05:14: also es war sehr aufregend die Zeit.

00:05:18: Der eine Kanzleibpartner hat der Rudlaub gehabt und demnach haben mich halt einige Mandanten kontaktiert, dass sie halt einige Anliegen hatten.

00:05:28: Sie wollten ein paar Sachen besprechen.

00:05:31: Und dann fungierte ich als Ansprechpersone für sie und bei einem Mandant es gab unterschiedliche Themen die wir nochmal abkleden wollten bzw.

00:05:43: mussten.

00:05:44: Und bevor wir ständig miteinander hin und her schreiben, dachte ich nicht ganz ehrlich komme einfach zu uns in die Kanzlei.

00:05:51: Wir können gerne einen Termin ausmachen und einfach alles face-to-face besprechen ist einfach ein bisschen schneller ist auch einfach angenehmer mal als immer dieser ständige digitale Kommunikation.

00:06:04: Und dann habe ich mit ihm den Termin ausgemacht und dann dachte so innerlich so warte mal Dann wird wirklich zu zweit sein, die ich mit dem Mandant komplett alleine.

00:06:18: Und erst mal dachte ich so hoch okay also das ist jetzt schon wieder eine nächste große Schritt in diesem Bereich weil... Also ich war schon ein paar Mal bei einem Mandantentermin dabei da wusste ich auch schon ungefähr wie das abläuft.

00:06:35: aber wenn du derjenige bist der den Termin leitet und mit dem mandant direkt sprichst, ist das schon was anderes.

00:06:45: Also einerseits dachte ich so okay neue Herausforderung.

00:06:48: aber andererseits dachte auch so ja wie cool.

00:06:52: also ich habe mich wirklich sehr darauf gefreut weil ich dachte ok ich hab jetzt die Verantwortung und ich trage jetzt dieser Verantwortung ich helfe jetzt noch mal für jemanden bei seiner Angelegenheit.

00:07:07: Ich habe mich super gefreut, dass ich diesen Termin übernehmen durfte.

00:07:12: Es lief auch alles wirklich sehr gut ab.

00:07:14: Der Mann dann fahrt auch sehr dankbar das wir den Termin hatten und nachdem der Kanzleipartner auch wieder in der Kenzlei war hat er mich auch gefragt wie der Termin lief weil da schon eine Termin war wo ich auch alleine dabei war weil er ein bisschen Flasch Angst hatte, dass ich flasche damit nicht so klar komme.

00:07:31: Weil hat nicht jeder nach sechs, sieben Monaten ist bereits so ... Ja, macht man einen Termin alleine jetzt?

00:07:38: Aber ich meine es noch nie.

00:07:39: das hat mir echt total Spaß gemacht, weil ich auch diese persönliche Miteinander schätze und das war eine tolle Erfahrung.

00:07:48: ja!

00:07:48: Das war der Post wo ich gedacht habe auch mit...das ist ja ein interessanter Mensch, der tut nichts super cool sondern erzählt auch was es in Herausforderung war, ist da reingewachsen kann man ja sehr gut mal auch teilen, weil viele haben ja auch schon vergessen wie das war am Anfang.

00:08:01: Wollen jetzt aber junge Leute einstellen?

00:08:03: Müssen die also auch ein bisschen besser verstehen?

00:08:06: Magst du uns erzählen, wie alt du bist oder ist das ein Geheimnis?

00:08:10: Ist kein geheimnis!

00:08:12: Ich bin siebenundzwanzig.

00:08:14: Hast Du manchmal das Gefühl dass Du in dieser Branche, in der ja ziemlich viele erfahrene Leute fünfzig plus sind, dass Du wegen Deines Alters unterschätzt wirst?

00:08:26: Nicht unbedingt.

00:08:27: Also die Erfahrungen, die ich gesammelt habe hatte ich noch keine Erfahrung, wo ich jetzt gesagt hätte, dass ich noch unterschätzt werde.

00:08:36: In der Kanzlei bin ich auch tatsächlich der jüngste Mitarbeiter.

00:08:43: aber irgendwie finde ich das einfach cool weil da denke ich mir, ich kann jetzt nochmal einen Flischer Wind einbringen Ich kann vielleicht auch nochmal andere Sichtweisen in der Kenzlei weitergeben und einfach einbringen Und alles andere, die Erfahrung kommt einfach mit der Zeit.

00:09:02: Also ich kann nichts daran ändern dass ich siebenundzwanzig bin und noch relativ neu in dem Bereich.

00:09:08: Das wird sich schon von selber erledigen das man zu jung für irgendwas ist?

00:09:13: Aber was bringt denn jemand der sage ich mal Mitte zwanzig ist anderes ein als jemand mit weiß nicht fünfdreißig Jahren Kanzlei-Erfahrung?

00:09:22: Was siehst du da die Vorteile?

00:09:24: Wenn du sagst eine andere Sichtweise, kannst du da mal ein paar Beispiele nennen vielleicht?

00:09:28: Also ich finde das jetzt auch die junge Generation also meine Generation auf viele Sachen hinterfragt.

00:09:37: Sei es zum Beispiel die historisch gewachsene Strukturen, die in einer Kanzlei gibt oder generell die Arbeitsweisen oder das Thema Digitalisierung.

00:09:48: Ich könnte vorstellen, dass es wirklich sehr viele Mitarbeiter, Also allgemein jetzt spreche ich jetzt keinen Pässel nicht an, sondern einfach allgemeins.

00:09:59: Es gibt auch viele Leute die schon seit dreißig Jahre in diesem Bereich arbeiten und wirklich total offen für das Thema Digitalisierung sind.

00:10:08: neue Prozesse, neue Abläufe aber genauso viele geht auch die halt eher sagen so Halt Stop!

00:10:18: Wir haben es immer so gemacht und es funktioniert Und ich finde Meine Generation ist wirklich die Generation, die auch bewusst Fragen stellt.

00:10:29: Was?

00:10:30: Wieso, weshalb so gemacht wird wie es gemacht wird und ich finde das unheimlich wichtig dass solche Themen noch angesprochen werden.

00:10:41: Du hast von uns auch einen Umschlag bekommen!

00:10:44: Die Frage aus dem

00:10:46: Off.

00:10:47: Karola

00:10:47: und Olaf haben keine Ahnung, was unser heutiger Gasgleich in Erfahrung bringen möchte.

00:10:52: In seinem mitgebrachten Umschlag steckt eine Frage die sich die Podcast-Redaktion ausgedacht

00:10:58: hat.

00:11:00: Wie kommt einer klarte Frau wie du dazu?

00:11:04: Sie ist mit einem so trockenen Thema, wie der Steuerwesen zu beschäftigen!

00:11:10: Daran ist der großartige Patrick Nassal von Lex for Office Schuld.

00:11:16: Ich habe das LexWareOffice-Blog für selbstständige Freelancer, KMU und so weiter geschrieben.

00:11:22: Und dann kamen Steuerteben dazu!

00:11:25: Dann hab ich mich in Sachen Cancelai Marketing schlau gemacht damit ich den Patrick möglichst gute Texte liefern kann.

00:11:30: Und da hat er mich immer weiter in dieses Boot geholt und jetzt darf ich diesen Podcast machen worüber ich mich sehr freue.

00:11:36: Es ist eine super spannende Branche die ich mir wahrscheinlich selber nicht ausgesucht hätte aber ich freue mich jeden Tag über die Leute die ich treffe und über die Sachen die ich lernen kann.

00:11:45: Wow, total spannend.

00:11:47: Jetzt bist du ja Quereinsteiger aus der Fitnessbranche.

00:11:51: Hat es dann auch schon mal einen Moment gegeben wo du gedacht hast, jetzt sind die Erfahrungen von damals aber richtig wertvoll gerade?

00:11:57: Die helfen mir gerade in dieser Situation?

00:12:01: Tatsächlich schon also dadurch dass ich Damals wirklich sehr viel Kundenkontakt hatte.

00:12:08: Tagtäglich habe ich mit Menschen zusammengearbeitet, mit sehr vielen Menschen und auch mit sehr viele unterschiedliche Menschen zusammen gearbeitet.

00:12:16: Findest das diese Erfahrung heutzutage auch sehr wertvoll ist?

00:12:21: Einerseits auch weil ... Ich hab schon circa acht Jahre in dem Fitnessbereich gearbeitet also auch schon relativ lange Zeit Und da hat man auch einiges erlebt, sei es von der Kundenseite aus.

00:12:34: Aber sei ja so generell in der Arbeitswelt und ich finde durch diese Wechseln habe schon die Erfahrung wo ich auch dann bisschen beurteilen kann.

00:12:46: Sei es zum Beispiel von der Führung hört wie jemand einen Unternehmer fühlt, wie die unterschiedliche Strukturen sind.

00:12:54: Kann nicht Teilweise schon behaupten, was mir gefällt.

00:12:57: Was mich nicht gefällt?

00:12:59: Vielleicht habe ich dadurch einfach ein anderes aufzudeten.

00:13:03: Weil möglicherweise eine Azubi, sechzehn Jahre alt, kommt frisch aus der Schule hat noch ne komplett andere Einstellung und ist möglicherweise noch viel eingeschügtert wird.

00:13:14: Und dann kommt jemand, der möglicherweise schon ein paar Jahr der Berufserfahrung hinter sich hat, der denkt über gewissene Sachen ein bisschen anders, kann möglicherweise ... unterschiedlicher Themen, anders beurteilen hat vielleicht eine andere Meinung darüber.

00:13:30: Und ich finde das ist auch noch mal so der entscheidende Punkt was meine Berufserfahrene mitbringt oder ein Mensch, der schon gewissene X Jahre gearbeitet hat.

00:13:39: Eine Branche mit sehr viel Kundenkontakt bereitet einen ja auch darauf vor wie unterschiedlich und überraschend Menschen sein können.

00:13:46: Die Sachen die Menschen einfallen, die kann sich kein Mensch ausdenken.

00:13:53: Das muss man erleben.

00:13:54: Ja, es ist tatsächlich... dann ist man sattelfester und wird nicht so schnell umgehauen.

00:13:58: von völlig erstaunlichen Dingen finde ich wenn man viel kennt, Menschenkontakt hatte.

00:14:03: Jetzt bist du ja im dualen Studio und in der Kanzlei unterwegs.

00:14:07: Exakt!

00:14:08: Das hört sich wunderbar an mit super vielen Möglichkeiten aber ich stelle mir das auch ein bisschen stressig vor.

00:14:13: was ist denn die größte Herausforderung?

00:14:17: Auf jeden Fall das Zeitmanagement also dadurch dass ein kleines Online-Studium ist.

00:14:25: Ich gehe keine Vorlesungen vor Ort hin, ich schreibe meine Klausuren dann und wo, wo ich möchte.

00:14:34: Okay!

00:14:35: Ich könnte sogar Sonntags um elf Uhr nachts eine Klausur schreiben.

00:14:39: also die Flexibilität ist wirklich sehr

00:14:43: groß.

00:14:43: Eine Übungsklausur oder eine echte?

00:14:46: Auch ne echte.

00:14:46: Die kann man sich aussuchen weil man die Termine hat.

00:14:50: Aber wie stellen die dann sicher?

00:14:51: Also okay.

00:14:53: Wie wird dann sichergestellt, dass das... Dass die Leute nicht schummeln wenn sie jederzeit sich einloggen können?

00:14:59: Wie läuft denn?

00:15:01: Das ist ja super spannend!

00:15:02: Genau.

00:15:03: Wir loggen uns ein und dann wird aus dieser Firma... Ich kenne mich damit jetzt nicht so aus aber es gibt auf jeden Fall noch mal eine Person der uns zugeteilt fühlt und diese Person überwacht uns.

00:15:16: also wir müssen auch unsere Kamera anschalten.

00:15:18: jemand guckt uns so sein Frontal an die ganze Zeit und wir müssen noch mal unser Handy auch zur Seite stellen.

00:15:24: Und so kann man das nochmal dann auch überprüft werden und gewährleistet werden, dass wir wirklich nicht schummeln.

00:15:30: Auch unsere Bildschirm wird überwagt.

00:15:33: wie müssen sie unseren Bildschirmen teilen?

00:15:35: Wir werden gefilmt vom Frontal und auch seitlich.

00:15:39: also wirklich eine komplette Überwachung.

00:15:41: Könnte man meinen, okay das ist schon sehr komisch.

00:15:44: Wie fühlt man sich schon mit der unteren Druckgesetz?

00:15:47: Hatte ich auch erstmal diese Meinung gehabt?

00:15:50: aber nach fünf Minuten wenn du wirklich total vertieft bist in den Fragen Du vergisst dass jemand dich anschaut weil du schon so sehr in dieser Klasurenase bist.

00:16:04: Wenn du diese Überwachungsstruktur im Mütternacht anwirfst dann würde ich das glaube nicht so schnell vergessen, dass da wegen mir andere Leute gerade wach sein müssen während ich mich selber prüfen lasse.

00:16:15: Das ist ja wirklich spannend!

00:16:16: Grundsätzlich mal ist es natürlich unfassbar flexibel eine sehr flexible Lifestyle-Entscheidung auch so zu studieren?

00:16:22: Absolut, absolut.

00:16:24: also das gibt wirklich dieser Freiheit so zu Studierern wie man möchte neben der Arbeit und das ist wirklich ein großer Vorteil von meiner Uni.

00:16:33: dafür bin ich auch sehr dankbar, dass ich hier studieren darf Genau wie ich gesagt habe wirklich die Zeitmanagement deshalb, dass man nicht irgendwie die Zeit schreifen lässt sondern halt wirklich am Ball bleibt.

00:16:45: Jetzt bist du selbst ernannt und auch zurecht finde ich Next-Gen Steuerberatung, die nächste Generation.

00:16:51: Was glaubst du denn so?

00:16:53: Was sind dann die Sachen, die du grundsätzlich anders machst als jemand der da ganz etabliert in seiner Kanzlei sitzt schon lange?

00:16:59: Wir wissen ja beide viele, viele, Viele Kanzleien ändern nur Dinge wenn Gesetze das erfordern oder der Druck zu groß ist oder so.

00:17:07: aber man kann ja auch anders hingehen und kann sagen Das ist die Art Steuerberater, die ich sein will.

00:17:12: Was sind denn so die größten Unterschiede?

00:17:14: Also abgesehen von dem, was ich normal finde, möglichst digital arbeiten.

00:17:19: Glaubst du das ist auch eine Führungssache?

00:17:23: Absolut!

00:17:24: Ich finde also von allem Thema Digitalisierung ist auch ein wichtiger Punkt die auch für mich auch eine Herzensangelegenheit ist weil heutzutage Digitalisierung nicht mehr wegzudenken ist.

00:17:39: Es kommt früher oder später als Pflicht Und die Kanzlerien, die dann nicht mitkommen werden irgendwann die Anschluss verlieren.

00:17:48: Deswegen finde ich auch es ist umso wichtiger damit je früher das du bessert siehst damit auseinanderzusetzen weil der schon mittlerweile so viele tolle Tools gibt was die Arbeit erleichtert bzw.

00:18:03: repetitive Aufgaben teilweise schon ersetzt.

00:18:08: Und der Vorteil daran ist, wie haben vier Berater, Assistenten die Möglichkeit für die persönliche Beratung?

00:18:16: Was die Mandanten halt schätzen.

00:18:18: Weil ein KI kann noch so toll sein aber dieser persönlichen Beratungen ist der Erfolgsfaktor meiner Meinung nach in der Zukunft.

00:18:27: KI ist schon ziemlich toll!

00:18:29: Aber an dem Punkt wo sie Menschen völlig ersetzt finden ja auch die schlimmsten Fehler statt.

00:18:33: ne?

00:18:34: Exakt.

00:18:34: Na also...

00:18:35: Ganz meine Meinung Ja Fühlt

00:18:37: sich auch nicht richtig gut an, wenn man nur von KI beraten wird.

00:18:39: Man will ja auch gesehen und wahrgenommen werden.

00:18:41: also aus Mandanten Sicht jetzt ne?

00:18:43: Genau

00:18:44: Wie findest du denn diese automatisch durchlaufenden Steuererklärung die in Bayern gerade getestet wurden?

00:18:49: hast du das gehört?

00:18:52: Ich finde es auch total spannend.

00:18:54: wirklich schon fast die Kai und diese automatische Prozesse können Also wenn jemand das vor keine Ahnung vor zehn Jahren gesagt hätte dass irgendwann automatische Steuererklärungen erstellt werden oder gewissene Tools schon teilweise die Buchhaltung komplett automatisiert.

00:19:17: Ich hätte ihm nicht geglaubt, also ich hätte mir gedacht ne du spinnst?

00:19:20: Also nee das kommt es nicht!

00:19:22: In im Jahr in dem Jahr hier.

00:19:25: wir haben automatisch erstellte Steuererklädungen und teilweise Welten Buchhaltungsunterlagen, Buchhaltungaufgaben durch KI automatisiert komplett ersetzt und das kommt immer nach und nach.

00:19:37: Immer stärker!

00:19:38: Und ich finde es echt total spannend wie dieser ganze Umfeld sich verändert.

00:19:44: Es wird bzw.

00:19:46: es werden Aufgaben entfallen... Das kommt.

00:19:51: Aber dann müssen wir schauen, wo können wir da noch mal unsere Schwerpunkte setzen.

00:19:56: Welche Bereiche gibt es, wo wir als Mensch unersetzbar sind?

00:20:01: Generell haben wird dieser riesengroße Thema Faktäftemangel.

00:20:07: Es ist schon im allgemeinen unheimlich schwer Mitarbeiter zu finden Auch gute Mitarbeiter zu findet.

00:20:18: Und dann ist auch das Thema können die neuen Mitarbeiter schon digital arbeiten.

00:20:24: Werden diese Mitarbeiter schon in deren Ausbildung mit dieser digitale Tours auseinandergesetzt, können sie das schon?

00:20:31: Und ich finde, dass wird auch nochmal ein großes Thema sein wie dann auch das ganze Landsystem, das Thema Kai und Digitalisierung verändern wird.

00:20:41: Wie dann auch die next-gen junge Steuerassistenten das in deren ausbildung bekommen Dass sie schon damit aufwachsen und dass auch ein festes Bestandteil in jeder Ausbildung fehlt.

00:20:54: Ich finde, das wird auch noch ein spannender Thema sagen, was auch auf

00:20:58: uns zukommt.

00:20:58: Jüngere Menschen erwarten jetzt ja auch ganz andere Sachen von einem Arbeitgeber?

00:21:03: Genau!

00:21:03: Also früher war es ja so hoffentlich bekomme ich eine Ausbildungsstelle und hoffentlich sind die da alle nett.

00:21:08: Und heute ist es so, ich nehme keinen Job wo ich nicht auch Homeoffice machen kann.

00:21:13: Absolut.

00:21:13: also es gibt schon wirklich gewisse Sachen die mittlerweile muss sind, die halt wirklich viele Kanzeien anbieten müssen.

00:21:24: Also meiner Meinung nach sind wirklich Sachen wie zum Beispiel Möglichkeit für Homeoffice im Thema Digitalisierung jetzt müssen wir nicht mehr darüber reden ob das noch möglich ist, wie können wir das irgendwie auf die Beine stellen?

00:21:40: Homeoffices kann funktionieren.

00:21:43: Home Office kann funktioniere Punkt

00:21:45: Ja klar

00:21:46: Es ist auch schön, wenn man natürlich mal vor Ort hingeht.

00:21:50: Aber es musste trotzdem die Option geben.

00:21:54: Wenn man sagt ich habe zum Beispiel eine Handwerker zu Hause, ich habe einen Termin da und ich muss zum Arzt, dass man die Möglichkeit was für ein Homeoffice hat finde ich auch sehr wichtig.

00:22:04: Des Weiteren finde ich zum Beispiel... Also ganz nice to have ist zum Beispiel in der Gleitzeit.

00:22:12: In vielen Kanzlerien gibt's Gleitzzeit seit Jahrzehnten und gibt das wiederum Kanzleien, wo halt noch gar keine Gleichzeit gibt.

00:22:21: Also es gibt immer noch wirklich zwei Welten.

00:22:25: Gibt's noch die typische ohne Homeoffice, ohne Gleichzeit?

00:22:30: Und es gibt schon wieder die andere Seite, die hat schon dieser flexible Work-Life... Nicht Work-life Balance!

00:22:38: Ich mag das Wort nicht so, aber er hat wirklich diese flexiblen Arbeitsmöglichkeiten anbieten.

00:22:45: Wie wichtig ist das denn für den Menschen in deinem Alter?

00:22:48: Also du hast jetzt sehr bodenständige Sachen gesagt.

00:22:50: Also flexibel sein, wenn mal ein Handwerker kommt andere sagen ich will von dem Bahamas aus arbeiten können.

00:22:56: So und so.

00:22:57: Ich brauche einen Remote-Arbeitsplatz.

00:22:59: also bis jetzt lasst du dich sehr bodendständig an.

00:23:01: Wenn du jetzt mit einem potenziellen Arbeitgeber sprechen könntest der junge Leute sucht Jetzt nicht einer der dich einstellen will sondern einen denen du berätst Was sagst du dem?

00:23:09: was muss der ändern damit die jungen Leute gerne bei ihm arbeiten wollen?

00:23:14: Also ich finde einfach ganz wichtig, dass man auch offen ist für die Wünsche der jungen Leute.

00:23:20: Natürlich immer die Frage inwiefern das auch realisierbar ist ob da schon vielleicht doch too much ist doch zu extra dem.

00:23:29: aber ich finde es gibt immer den goldenen Mieter Weg die auch beide Seiten irgendwie hinkriegen können und ich finde die Home Office Regelungen die Gleitzeitsregelung mit einer möglichen Kernarbeitseite sind wirklich schon die Sachen, die schon ein Muss sind heutzutage.

00:23:49: Wir müssen schauen, dass wir für unsere Mitarbeiter wirklich einen attraktiven Arbeitsplatz anbieten und dazu gehört gehöre nun mal solche Sachen meiner Meinung nach.

00:24:00: Also

00:24:00: gar keine ausgeflippten Sachen wie eine Hüpfburg in der Kaffee-Küche oder so sondern hingehen und sagen hebt mal deine Standard auf modernen dann kommen auch junge Leute?

00:24:10: Find ich ja.

00:24:11: wenn man offen ist für Veränderung kommen sie Ja, also ich finde es muss natürlich auch von beiden Seiten offen für Veränderung sein und auch als junger Mensch muss klar sein dass teilweise Kanzlerstrukturen historisch gewachsenen Strukturen sind die nicht von heute auf morgen enderbar sind.

00:24:31: Ist auch ganz wichtig zu wissen.

00:24:34: aber auf der anderen Seite ist das auch wichtig wenn zum Beispiel ein junger mensch weiß ach ja die Kanzlei ist offen für neue Sachen.

00:24:43: Ja, die Kanzler interessiert sich für Homeoffice.

00:24:45: Vielleicht hatten sie das noch nie gehabt, aber die Federn interessiert daran, das einzusetzen.

00:24:50: und ich finde, dass ist wegen der Frage der Kultur wie flexibel eine Kanzlerin mit solchen möglichen modernen Arbeitsweisen umgehen kann oder umgehen möchte ob überhaupt die Interesse besteht?

00:25:04: Und wenn ich zum Beispiel eine Kenzler hätte und neue junge Leute anwerben möchte finde ich die Wichtigste, dass die Leistung, die ich von meinen Mitarbeitern erwarte, erbetagt wird.

00:25:18: Und ob das jetzt von der Bahamas erbetragt wird oder wenn es im Homeoffice erbetacht wird, er beträgt werden soll.

00:25:28: Aber das ist für Sie überlassen, wo Sie das machen?

00:25:31: Anwürst du dann mit deinem Studium fertig sein, wenn alles klappt?

00:25:35: Im März, twenty-neunundzwanzig.

00:25:39: Mein Studium hat sieben Semestern Und deswegen dauert das noch ein bisschen, aber hat nicht mehr so lange die Zeit fliegt.

00:25:47: Also man kann im Grunde dir diese Frage stellen wo willst du in fünf Jahren stehen?

00:25:51: Die kennst Du ja bestimmt.

00:25:52: diese Frage, ne?

00:25:53: Das machen wir mal nicht!

00:25:54: Sondern wir fragen was für eine Art Steuerberater willst du sein in fünf bis zehn Jahren?

00:26:00: Was wo willst Du Dich sehen?

00:26:01: welche Art vielleicht Arbeitgeber wer weiß na?

00:26:04: möchtest du sein?

00:26:05: und was sollen die Leute denken wenn sie deinen Namen

00:26:09: hören?

00:26:09: Die Frage gefällt mir richtig gut.

00:26:15: Ich finde, ich sehe mich im fünf oder zehn Jahren in einem Umfeld, wo digitale Prozesse mögliche Internationalität und komplexe große Mandanten eine wichtige Rolle in meiner Arbeitsalltag spielen.

00:26:40: Das würde ich mal so sagen.

00:26:42: Was anderes als einen gesunden Ehrgeiz hätte ich dir jetzt auch nicht zugetraut!

00:26:49: Vielen, vielen Dank für dieses superspannende Gespräch.

00:26:52: Ich wünsche dir weiter ganz viel Erfolg.

00:26:54: Wer diese Folge nur hört kann uns auf YouTube sehen.

00:26:58: Wir freuen uns über jedes Follow, über jedes Like und über jedes Feedback Auf dem Lex Verkans Like-Kanal auf Linkedin.

00:27:04: Ich danke

00:27:07: euch für die Möglichkeit, dass ihr schön seien durfte.